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柳原社会保険労務士事務所ファイル -Room-

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中小企業の規模

2010 - 03/09 [Tue] - 14:00

労働基準法の改正による割増賃金率の引上げについて以前掲載しましたが、猶予される中小企業の条件、規模については以下の通りです。

(猶予される中小企業)

①資本金の額または出資の総額が

小売業 5,000万円以下
サービス業 5,000万円以下
卸売業 1億円以下
上記以外 3億円以下

または、

②常時使用する労働者数が

小売業 50人以下
サービス業 100人以下
卸売業 100人以下
上記以外 300人以下    


(注)事業場単位ではなく、企業(法人または個人事業主)単位で判断します。
(注2) 中小企業の割増賃金率については、施行から3年経過後に改めて検討することとされています。

通常、労働基準法は事業場単位で適用になるケースが多いですが、今回の法令は企業単位ですので、子会社、関連会社を持つ企業は注意が必要です。

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柳原謙一

Author:柳原謙一
柳原社会保険労務士事務所 代表
賃金・人事コンサルタンツ
CFP認定者
所在地 横浜市西区中央1-37-17-204

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